Website für Sicherheitsdienste erstellen lassen
Eine Website für Sicherheitsdienste arbeitet auf zwei Seiten. Auftraggeber prüfen darauf Bewilligung, Einsatzgebiet und Reaktionszeit, und künftige Mitarbeitende suchen dort nach offenen Stellen. Wir bauen Seiten für Sicherheitsfirmen, auf denen Objektschutz, Revierdienst und Veranstaltungssicherheit klar auseinandergehalten werden und jede Anfrage mit den nötigen Angaben ankommt.
- Leistungen nach Einsatzart statt als Sammelliste
- Angaben zu Bewilligung, Ausbildung und Versicherung
- Anfrageformular mit Objekt, Zeitfenster und Umfang
- Stellenseite mit Bewerbung direkt vom Mobiltelefon
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Mehr Anfragen aus derselben Region
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Auftraggeber prüfen Bewilligung, Kapazität und Reaktionszeit
Wer eine Bewachung einkauft, trägt Verantwortung für fremdes Eigentum oder für Menschen an einem Anlass. Entsprechend genau wird geprüft. Eine Liegenschaftsverwaltung will wissen, ob Sie im betreffenden Kanton bewilligt sind, wie schnell nach einem Alarm jemand vor Ort ist und wie die Kontrollgänge dokumentiert werden. Ein Veranstalter fragt nach der Anzahl Leute, die Sie an einem Samstag im Sommer wirklich stellen können.
Diese Antworten gehören auf die Website, nicht erst ins Verkaufsgespräch. Wir bauen pro Einsatzart eine eigene Seite und ergänzen dort Angaben zu Ausbildung, Bewilligung und Versicherungsschutz. Das Anfrageformular fragt Objektart, Fläche, Zeitfenster und gewünschten Beginn ab, damit Sie ohne Rückfragen eine erste Einschätzung geben können.
Was alles dabei ist
- Eigene Seiten für Objektschutz, Revierdienst, Intervention und Baustellenbewachung
- Seite für Veranstaltungssicherheit mit Angaben zu Teamgrösse und Vorlaufzeit
- Abschnitt zu kantonaler Bewilligung, Ausbildung und Haftpflichtdeckung
- Anfrageformular mit Objektart, Umfang, Zeitfenster und Ansprechperson
- Stellenseite mit Schichtmodellen und Bewerbung ohne Motivationsschreiben
Das sagen unsere Kunden
Über 100 zufriedene Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise.
Wir lassen Taten sprechen.
Kurzes Gespräch über Ihre Sicherheitsfirma
Sagen Sie uns, welche Einsatzarten Sie anbieten, in welchen Kantonen Sie bewilligt sind und wie viele Leute Sie einsetzen. Wir zeigen Ihnen, wie eine Seite aussieht, die Aufträge und Bewerbungen bringt, und was sie kostet. Ein Erstgespräch von 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich, genügt.
Häufig gestellte Fragen
Sie müssen nicht, aber es hilft sehr. Private Sicherheitsdienstleistungen sind in den meisten Kantonen bewilligungspflichtig, und professionelle Auftraggeber prüfen das früh. Nennen Sie deshalb die Kantone, in denen Sie zugelassen sind, sowie die Ausbildung Ihrer Leute und den Umfang Ihrer Haftpflichtversicherung. Das erspart Ihnen Rückfragen und trennt Sie von Anbietern ohne diese Grundlagen.
Verwaltungen achten auf Nachvollziehbarkeit. Sie wollen wissen, wie ein Kontrollgang dokumentiert wird, wie schnell nach einer Alarmmeldung jemand vor Ort ist, wie die Schlüsselverwaltung geregelt ist und wer im Ereignisfall erreichbar ist. Eine eigene Seite für Liegenschaften mit diesen Angaben, einer Direktnummer und einem Formular für wiederkehrende Aufträge bringt deutlich bessere Gespräche.
Eine Firma mit wenigen Einsatzarten und einem Anfrageformular startet beim Paket S ab CHF 1'290. Das Paket M zu CHF 2'490 passt, wenn Objektschutz, Veranstaltungen, Intervention und Schliessanlagen eigene Seiten bekommen und eine ausgebaute Stellenseite dazukommt. Firmen mit mehreren Standorten und eigener Leitstelle wählen das Paket L ab CHF 5'090. Der Betrag fällt einmalig an, ein Abo gibt es nicht.
Ganze Preislisten selten, eine Grössenordnung dagegen schon. Sinnvoll ist ein Ansatz ab einem bestimmten Betrag pro Stunde und Person mit dem Hinweis, dass Nacht, Wochenende und Feiertage anders verrechnet werden. Bei Anlässen nennen Sie besser ein Rechenbeispiel mit Mindesteinsatzdauer. So filtern Sie Anfragen vor, ohne sich bei grossen Aufträgen die Kalkulation zu verbauen.
Mit einer echten Stellenseite statt eines Postfachs. Personal in dieser Branche sucht auf dem Mobiltelefon und bewirbt sich abends. Zeigen Sie Schichtmodelle, Pensum, Lohnband, ob Ausbildungen bezahlt werden und ob ein Führerausweis nötig ist. Ein kurzes Formular mit Name, Nummer und Lebenslauf reicht, alles Weitere klären Sie im Gespräch. Das bringt spürbar mehr Bewerbungen.
Nur mit Einverständnis und oft besser anonymisiert. Viele Auftraggeber wollen nicht öffentlich als bewachtes Objekt erscheinen. Beschreiben Sie Referenzen deshalb nach Art und Region, etwa Einkaufszentrum im Kanton Zug oder Baustelle mit Nachtbewachung über acht Monate. Das zeigt Erfahrung, ohne Sicherheitsinteressen Ihrer Kunden zu verletzen, und ist bei Ausschreibungen völlig ausreichend.
Bereit für mehr Anfragen?
Was eine Website für Sicherheitsdienste leisten muss
Sicherheit wird nicht spontan eingekauft. Wer bewachen lässt, hat entweder einen Vorfall hinter sich oder eine Auflage zu erfüllen. In beiden Fällen ist die Auswahl vorsichtig. Es wird verglichen, nachgefragt und häufig auch bei der Gemeinde oder beim Versicherer abgeklärt, ob ein Anbieter seriös ist. Eine Website, die nur behauptet, zuverlässig und professionell zu sein, hilft dabei nicht weiter.
Was dagegen hilft, sind überprüfbare Angaben. In welchen Kantonen Sie bewilligt sind. Wie viele Mitarbeitende Sie fest angestellt haben. Wie lange Ihre Interventionszeit im jeweiligen Gebiet ist. Ob die Einsätze rapportiert werden und in welcher Form der Auftraggeber die Berichte bekommt. Solche Sätze wirken nüchtern, aber genau sie entscheiden über die Aufnahme in eine engere Auswahl. Dazu kommt ein zweiter Besucherkreis, den viele Firmen unterschätzen. Ein grosser Teil des Datenverkehrs auf Websites von Sicherheitsfirmen stammt von Stellensuchenden. Wer laufend Personal für Nacht- und Wochenenddienste braucht, sollte die Seite deshalb genauso für Bewerbungen bauen wie für Aufträge.
Welche Seiten eine Sicherheitsfirma braucht
Die Einsatzarten unterscheiden sich stark in Kundschaft, Ablauf und Preis. Wer alles auf einer Leistungsseite zusammenfasst, wird für keine der Suchen gefunden und wirkt zugleich beliebig.
- Objektschutz und Empfangsdienst für Industrie, Verwaltung und Handel
- Revierdienst mit Kontrollgängen und dokumentierten Rundgängen
- Interventionsdienst nach Alarm mit Angabe der Ausrückzeit
- Baustellenbewachung, oft kurzfristig und über Monate
- Veranstaltungssicherheit mit Vorlaufzeit, Teamgrösse und Absprache mit Behörden
- Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung und technische Überwachung
Typische Fehler auf Websites dieser Branche
Sehr verbreitet sind düstere Bilder mit Schattenfiguren und Sonnenbrillen, die aus einer Datenbank stammen. Professionelle Einkäufer nehmen solche Auftritte weniger ernst. Ein zweiter Fehler ist das vollständige Fehlen von Zahlen, also keine Angabe zu Mitarbeiterzahl, Gründungsjahr oder Einsatzgebiet, wodurch eine Firma mit dreissig Leuten gleich aussieht wie ein Einzelunternehmen. Der dritte Fehler betrifft die Rekrutierung. Viele Firmen suchen laufend Personal, verstecken die offenen Stellen aber in einem PDF. Ebenfalls häufig fehlt eine klare Aussage zum Datenschutz, obwohl gerade bei Videoüberwachung und Personendaten viele Auftraggeber genau das wissen wollen.
Was Google bei Anbietern von Sicherheitsleistungen bewertet
Ein Teil der Suchen ist lokal und dringend, etwa Sicherheitsdienst mit Ortsname. Dort zählen Nähe, ein vollständiges Google-Unternehmensprofil und die Übereinstimmung zwischen Profil und Website. Ein anderer Teil ist fachlich und geplant, etwa Ausschreibung für Empfangsdienst oder Bewachung für Baustellen. Dafür braucht es Seiten, die den Ablauf eines Auftrags ehrlich beschreiben. Bewertungen spielen eine kleinere Rolle als in anderen Branchen, weil Auftraggeber selten öffentlich schreiben, dafür wiegen Angaben zu Bewilligung und Ausbildung schwerer. Wer in mehreren Regionen arbeitet, profitiert von eigenen Standortseiten mit realistischen Angaben zur Ausrückzeit. Lokale Suchmaschinenoptimierung ist bei jeder Website von Hyperpage enthalten, also saubere Struktur, klare Seitentitel, kurze Ladezeiten und die Anbindung ans Unternehmensprofil.
Preise, Ablauf und Zusammenarbeit mit Hyperpage
Unsere Webagentur hat ihren Sitz in Cham ZG. Inhaber Sepehr Mani betreut Sie direkt, ohne Ticketsystem, und über 100 kleine und mittlere Unternehmen in der ganzen Schweiz arbeiten mit uns. Wir arbeiten mit Webflow und sind zertifizierter Webflow Partner sowie offiziell zertifizierter Google Partner.
Der Ablauf beginnt mit einem kostenlosen Videocall von 15 Minuten. Danach erhalten Sie eine Offerte zum Festpreis, gefolgt von Konzept und Design, Umsetzung in Webflow, Ihrer Freigabe und dem Livegang. Von der Zusage bis zum Livegang vergehen meist vier bis acht Wochen. Texte und Bilder übernehmen wir auf Wunsch, was hier besonders sinnvoll ist, weil die Formulierungen zu Bewilligung und Haftung sorgfältig gewählt sein müssen.
Eine kleinere Firma mit wenigen Einsatzarten startet beim Paket S ab CHF 1'290. Sobald Objektschutz, Veranstaltungen, Intervention und Technik je eine Seite verdienen und eine ausgebaute Stellenseite dazukommt, ist das Paket M zu CHF 2'490 richtig. Firmen mit mehreren Standorten, eigener Leitstelle und einem Bereich für Ausschreibungen wählen das Paket L ab CHF 5'090. Abgerechnet wird einmalig ohne Abo, je zur Hälfte bei Auftrag und beim Livegang. Website und Zugänge gehören danach Ihrer Firma, das Hosting läuft über Ihr eigenes Webflow-Konto. Offene Stellen, Einsatzgebiete und Ansprechpersonen ändern Sie über den Editor-Zugang selbst, wer das abgeben will, bucht die Pflege ab CHF 50 im Monat. Die Marketing-Pakete für laufende Sichtbarkeit starten bei CHF 290 im Monat, laufen mindestens sechs Monate und bringen neuen Google-Ads-Konten bis CHF 2'700 Werbeguthaben.
Ähnliche Anforderungen an Nachweise und Geschäftskunden haben unsere Seiten Website für Hauswartung, Website für IT-Dienstleister und Webdesign für Immobilien. Alle Leistungen stehen unter Pakete und Preise, die Regionen, in denen wir arbeiten, unter Standorte.
- Eigene Seite pro Einsatzart mit Ablauf, Vorlaufzeit und Dokumentation
- Angaben zu kantonaler Bewilligung, Ausbildung und Versicherungsdeckung
- Zahlen zu Teamgrösse, Gründungsjahr und Einsatzgebiet
- Anfrageformular mit Objektart, Umfang, Zeitfenster und Ansprechperson
- Anonymisierte Referenzen nach Objektart und Region
- Stellenseite mit Schichtmodellen, Lohnband und kurzer Bewerbung
- Abschnitt zum Umgang mit Personendaten und Videoaufnahmen